بررسی عوامل مؤثر فرهنگی در ارتقاء فرهنگ کار و افزایش بهره وری

دومین همایش ملی فرهنگ سازي اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز:
ضرورت ها و مولفه ها از ديدگاه مقام معظم رهبری (ابرکوه، ایران،آذر1393)

بررسی عوامل مؤثر فرهنگی در ارتقاء فرهنگ کار و افزایش بهره وری

1- توتونچی، جلیل، دانشگاه آزاد اسلامي، واحديزد، گروه اقتصاد، يزد، ايران، استاديار

2- حسنی اسطلخی، معین، دانشگاه آزاد اسلامي، واحديزد، گروه اقتصاد، يزد، ايران، دانشجوي كارشناسي ارشد رشته علوم اقتصادي

3- علی زاده لداری، مجید، دانشگاه آزاد اسلامي، واحديزد، گروه اقتصاد، يزد، ايران، فارغ التحصیل كارشناسی ارشد رشته علوم اقتصادي

چكيده

بهره وری یکی از شاخص های مهم در رشد اقتصادی کشور است، بطوریکه بر ارتقای سهم بهره وری در رشد اقتصادی تاکید می شود و یکی از مهمترین عوامل مؤثر در ارتقاء سطح بهره وری استفاده بهینه از نیروی کار است. در حقیقت فرهنگ کار بستر رشد بهره وری کار است و ریشه در فرهنگ ملی مذهبی کشور دارد. فرهنگ دینی و ملی مشوق کار و کوشش است تا جایی که پیامبر اسلام دست کارگر را می بوسید و از افراد بیکار خشنود و راضی نبود. با توجه به اهمیت تأثیر عمیق رشد فرهنگ کار و در نتیجه افزایش بهره وری بر ثروت آفرینی و افزایش استانداردهای رفاه و آسایش مردم، بررسي دلایل عدم توفیق فرهنگ کار و بهره وری به جایگاه شایسته خود ضروري به نظر مي رسد. در این مطالعه سعی شده با استفاده از روش توصيفي- تحليلي، تأثير عوامل فرهنگی بر ارتقاء فرهنگ كار و سطح بهره وري مورد كنكاش و تجزيه وتحليل قرار بگيرد. يافته هاي این مقاله نشان می دهد بستر فرهنگ کار در خانواده بوده و این فرهنگ باید در سنین کودکی نهادینه شود. سیاست های دولت و مشارکت جمعي، رسانه ها، آموزش و پرورش و دانشگاه ها در این عرصه می توانند در تقویت باورهای فردی و شکل گیری استعدادها و ظرفیت های بالقوه و ارتقاء فرهنگ کار و سطح بهره وري مؤثر باشند.

پرشین اکونومی PERSIANECONOMY...